Sage-femme hospitalière

Réf: Référence Offre : 164344 - 31/03/2026
Sage-femme hospitalière
Date de prise de poste : 01/04/2026
Contact: Centre hospitalier Simone Veil de Beauvais
Avenue Léon Blum 60000 BEAUVAIS

0344112524
j.lepage@ch-beauvais.fr
Description: Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais offre une capacité d’accueil de 840 lits et couvre un large éventail de spécialités et de services avancés, tels que la maternité de niveau 2B, l’unité Alzheimer de 99 lits, et le SAMU 60.
Son plateau technique moderne permet aux équipes de soins d’accéder aux dernières technologies pour assurer des diagnostics et traitements de pointe.
Avec un Institut de Formation (IFSI, IFAS, IFAP) dédié au développement des compétences, l’hôpital favorise la formation des professionnels de santé, contribuant à la continuité des soins.
En tant qu’établissement support du GHT regroupant cinq hôpitaux, le CH Beauvais est au cœur de l’organisation des soins dans un bassin de population de 400 000 habitants, jouant un rôle pivot pour répondre aux besoins de santé locaux.

Maternité de niveau 2B réalisant 1654 naissances en 2025
Démarche en cours vers le label IHAB et la maternité écoresponsable.
Equipe pluridisciplinaire avec gynécologue, pédiatre, anesthésiste 24 heures sur 24.
Nous recherchons une sage-femme polyvalente en salles de naissance et suites de naissance en CDD d’avril à août. Nous travaillons en 12 heures jour et nuit.

Pour plus d’informations, merci de contacter :
– Mme QUINOT Pauline, sage-femme coordinatrice en maternité p.quinot@ch-beauvais.fr 0344112523
– Mme LEPAGE Justine, sage-femme coordinatrice en salles de naissance et en consultations gynécologiques et obstétricales j.lepage@ch-beauvais.fr 0344112524
– Mme DEMAN-BEGUE Delphine, cadre du pôle femme-enfant d.deman@ch-beauvais.fr 0344112023

Un Ensemble d’Avantages pour le Bien-être des Salariés
Le Centre Hospitalier de Beauvais met à disposition de nombreux avantages pour soutenir le bien-être et l’équilibre de vie de ses équipes :
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : accès à des prestations sociales, aux chèques vacances, et bien d’autres soutiens.
– Conciergerie Solidaire : des services quotidiens pratiques comme le dépôt et retrait de colis, la commande de paniers de légumes, et le service de repassage.
– Amicale du Personnel : des offres et avantages réservés aux membres, incluant des voyages organisés et des réductions spéciales.
– Restauration à l’hôpital : le Centre hospitalier Simone Veil de Beauvais propose un restaurant en self-service, ouvert à l’ensemble des salariés.
– Une crèche hospitalière : elle n’est pas un simple service de garde : c’est un véritable pilier du soutien aux professionnels de santé. Grâce à ses horaires élargis et adaptés aux contraintes des soignants , elle permet aux agents hospitaliers de concilier plus sereinement vie professionnelle et vie familiale.
– Bien-être et Santé au Travail : soucieuse du bien-être de ses équipes, l’hôpital dispose d’une salle de sport gratuite et accessible à tous, ainsi que de prestations de soins ostéopathiques (trois séances offertes par an) et de massages assis (quatre séances gratuites par an, à chaque changement de saison). Le Service de Prévention et de Santé au Travail met à disposition une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les employés dans leur bien-être physique et mental.

Contactez-moi pour plus d'infos :

mail : j.lepage@ch-beauvais.fr
tel : 0344112524

Nos réponses à vos questions

Quelles sont les conditions auxquelles doit répondre la sage-femme pour être inscrite au tableau de l’ordre ?

L’autorité compétente pour statuer sur une demande d’inscription est le Conseil départemental du lieu d’exercice (résidence professionnelle).

Au préalable, le Conseil départemental vérifie que la sage-femme répond aux conditions suivantes :

moralité et indépendance ;
compétences ;
état de santé compatible avec l’exercice de la profession (c’est-à-dire, qu’elle ne présente pas « d’infirmité » ou « d’état pathologique »).
(article R.4112-2 du CSP)

Le Conseil départemental ne peut refuser l’inscription d’une sage-femme que sur le fondement de l’un de ses trois motifs. Sa décision doit être motivée.

Pour plus d’informations sur les démarches à réaliser, nous vous invitons à consulter, sur notre site internet : https://www.ordre-sages-femmes.fr/services/formalites-ordinales/inscription-et-radiation/

Une sage-femme doit-elle rester inscrite à l’ordre si elle n’exerce plus en tant que sage-femme ?

Non. L’inscription à l’ordre est une obligation légale pour exercer sur le territoire national. Une sage-femme peut décider d’arrêter son activité et se radier du tableau de l’ordre.

Précisons qu’une sage-femme radiée ne peut en aucun cas exercer des actes réservés à la profession.

Une sage-femme souhaitant exercer à nouveau après une radiation doit se réinscrire auprès de l’ordre compétent. En revanche, une sage-femme n’exerçant plus d’activité peut décider de rester inscrite à l’ordre. Elle reste soumise aux règles déontologiques de la profession et redevable de la cotisation ordinale.

Références : articles L4112-1 et L4112-5 du code de la santé publique.

La sage-femme est-elle autorisée à pratiquer les massages sur les femmes enceintes ?

Non, qu’ils soient qualifiés de « thérapeutiques » ou de « bien-être ».
La pratique du massage thérapeutique entre directement dans le champ de compétence des masseurs-kinésithérapeutes.
Le massage « bien-être » pour les femmes enceintes ne s’inscrit pas dans le champ de compétences de la sage-femme et est assimilable à une activité commerciale, pratique prohibée par notre code de déontologie.

Une sage-femme peut-elle s’inscrire à l’ordre des infirmiers et à l’ordre des sages-femmes ?

Oui. Rien n’empêche d’être inscrit aux deux ordres. La sage-femme peut néanmoins demander sa radiation du tableau de l’ordre des sages-femmes si elle n’exerce plus la profession.

En cas d’exercice en qualité de sage-femme d’une part et d’IDE d’autre part, les deux activités doivent être parfaitement distinctes et différenciées (cf. rubrique « équivalences, remplacement et activités accessoires » – « une sage-femme peut-elle cumuler son activité avec une autre sans lien avec la profession ? » ). Par ailleurs, l’inscription à l’ordre des infirmiers est obligatoire pour exercer la profession d’infirmier.

Quels sont les risques encourus par une sage-femme exercant sans être inscrite à l’ordre ?

L’exercice de la profession sans inscription préalable constitue le délit d’exercice illégal de la profession de sage-femme (article L.4161-3 du CSP). Il s’agit d’une infraction pénale. En effet, l’inscription au tableau de l’Ordre est une condition obligatoire pour l’exercice de la profession de sage-femme (article L. 4111-1 du CSP).

Par ailleurs, lorsqu’une sage-femme exerce des actes réservés à la profession pendant la durée d’une interdiction temporaire d’exercice, le délit d’exercice illégal de la profession de sage-femme est également susceptible d’être caractérisé.

Sage-femme hospitalière

Contactez-moi pour plus d'infos :

Nos réponses à vos questions