Sage-femme enseignante

Réf: Référence Offre : 165181 - 07/07/2026
Sage-femme enseignante
Date de prise de poste : 01/09/2026
Contact: Site de Formation Maïeutique Bourg-en-Bresse - univ Lyon1
900 route de Paris, 01012 BOURG-EN-BRESSE

04 74 45 43 93
myriam.michel@univ-lyon1.fr
Description: Offre d’emploi – SAGE-FEMME ENSEIGNANTE – BOURG-EN-BRESSE

Dans le cadre d’une réorganisation de l’équipe pédagogique dans la perspective de l’intégration universitaire, le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse recrute une sage-femme enseignante pour rejoindre le site de formation maïeutique.

Nous étudierons avec intérêt les candidatures, quelles que soient la quotité de travail envisagée, la diversité des parcours ou la disponibilité pour la prise de poste. Une activité clinique complémentaire sera considérée comme un atout.

Rejoindre le site de formation maïeutique de Bourg-en-Bresse, c’est intégrer une équipe à taille humaine engagée dans une dynamique de transformation universitaire ambitieuse, en lien étroit avec l’UFR Médecine-Maïeutique Lyon Sud -Charles Mérieux, et contribuer activement à l’évolution de la formation des futures sages-femmes.

Etablissement
Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse Fleyriat
900 route de Paris – CS 90401
01012 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Site géographique de l’offre
Site de Formation Maïeutique
UFR Médecine Maïeutique Lyon Sud Charles Mérieux
CENTRE HOSPITALIER Fleyriat
900 route de Paris – CS 90401
01012 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Détail de l’offre :
Temps de travail (temps plein ou partiel) et date de prise de poste à convenir selon le profil du candidat.
Les demandes seront examinées à partir du 17 août 2026
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Statut contractuel au Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse dans l’attente de l’intégration à l’université.

Descriptif :
Service de rattachement :
Site de Formation Maïeutique de Bourg-en-Bresse / UFR Médecine Maïeutique Lyon Sud Charles Mérieux

 PRESENTATION
Le site de formation maïeutique de Bourg-en-Bresse est rattaché à l’UFR Médecine-Maïeutique de Lyon Sud – Charles Mérieux, de l’Université Lyon 1. Les locaux sont situés dans le bâtiment IFSI-IFAS-maïeutique, au sein du centre hospitalier de Bourg-en-Bresse. Avec 82 étudiants répartis sur l’ensemble du cursus, le site de Bourg-en-Bresse offre un environnement de travail à taille humaine favorisant la proximité pédagogique, les projets innovants et la collaboration entre les différents acteurs de la formation.

La formation de sage-femme s’inscrit dans le cadre de la réforme des études de maïeutique issue de la loi n° 2023-29 du 25 janvier 2023, qui prévoit l’intégration universitaire des études, la création d’un troisième cycle et la mise en place d’une sixième année conduisant au diplôme d’État de docteur en maïeutique. Cette réforme s’accompagne d’une réingénierie globale de la formation selon une approche par compétences.

 MISSIONS GENERALES
Participer à la mission d’enseignement et de recherche dans le domaine de la périnatalité.
Contribuer aux travaux d’ingénierie pédagogique en cohérence avec les référentiels nationaux.
Mettre en œuvre, développer, coordonner et évaluer, les actions pédagogiques afin de garantir l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice de la profession de sage-femme.
Contribuer au développement et au maintien des liens entre la structure de formation et les professionnels des secteurs hospitalier, libéral et territorial.
Participer à la reconnaissance, la valorisation, la pérennisation de la profession de sage-femme et du site de formation.

 ACTIVITES
Missions d’enseignement et de pédagogie
– Participer aux dispositifs de sélection et d’accueil des étudiants
– Mettre en place le référentiel de formation grade licence, grade master et thèse d’exercice
– Participer au projet pédagogique basé sur l’approche par compétences
– Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet pédagogique de la formation maïeutique
– Organiser, programmer, réaliser et évaluer les enseignements théoriques et cliniques :
• Assurer des enseignements théoriques, dirigés et pratiques auprès des étudiants : cours magistraux, ateliers de raisonnement clinique, TP, TD, ED, séances de simulation médicale
• Évaluer les connaissances des étudiants : épreuves écrites, orales, cliniques et ECOS

Mission d’accompagnement et de suivi des étudiants
L’effectif des promotions favorise un accompagnement de proximité.
– Assurer le suivi personnalisé d’environ 20 étudiants : entretiens pédagogique individuel, organisation du parcours personnalisé de formation, évaluation des travaux personnels
– Accompagner les étudiants dans leurs travaux de recherche
– Accompagner les étudiants dans leur projet de développement professionnel

Missions de délibération, de représentation et de concertation
– Participer aux instances consultatives et délibératives de la formation : jurys de fin de semestres, jurys de mémoires de fin d’études, commission maïeutique et conseil inter cycle
– Participer aux groupes de travail au niveau institutionnel et professionnel
– Participer aux groupes de travail inhérents à l’Universitarisation et à la mutualisation des enseignements Bourg/Lyon
– Participer aux instances au sein de l’UFR de Médecine Maïeutique Lyon Sud Charles Mérieux
– Participer aux activités de représentation de la formation maïeutique auprès des instances professionnelles

Autres opportunités
– Participer aux actions d’information sur les études et de promotion de la profession de sage-femme
– Participer à des enseignements ponctuels dans d’autres lieux ou instituts de formation
– Selon les possibilités, élaborer et mettre en œuvre des sessions de formation continue

 RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Relations hiérarchiques :
Directeur du Centre Hospitalier de Bourg-en Bresse
Directeur de composante maïeutique : sage-femme Professeur Universitaire

Relations fonctionnelles :
Sage-Femme Coordonnatrice pédagogique du site de formation maïeutique de Bourg-en-Bresse
Doyen de l’Unité de Formation et de Recherche Médecine Maïeutique Lyon Sud Charles Mérieux (UFR MM LS CM)
Sages-femmes Cadres Enseignantes et enseignants non permanents, Etudiants, Professionnels de terrain pour l’accueil des étudiants en stage au Centre Hospitalier de Bourg en Bresse ou autres lieux d’accueil en France et à l’Etranger ; Equipe administrative ; Equipe enseignante du Site de Formation Maïeutique de Lyon, Faculté de Médecine Maïeutique Lyon Sud Charles Mérieux (UFR MM LS CM)

 LE PROFIL
Ce poste s’adresse à des sages-femmes souhaitant mettre leur expertise professionnelle au service de la formation des futurs praticiens. Une expérience pédagogique constitue un atout mais n’est pas indispensable pour intégrer l’équipe. Le maintien d’une activité clinique ou d’une autre activité professionnelle en lien avec la maïeutique est possible et encouragé.

Diplômes nécessaires pour candidater :
– Diplôme d’Etat de sage-femme

Diplôme(s) souhaité(s) pour candidater :
– Diplôme de cadre sage-femme ou Master Périnatalité, Management, Pédagogie de l’Université de Bourgogne
– Diplôme national de master dans une des mentions suivantes : économie de la santé, management public, droit de la santé, sciences de l’éducation, biologie santé, ingénierie de la santé, santé publique ou master s’inscrivant dans le projet pédagogique

Compétence(s), expérience(s) exigées :
– Expérience clinique de sage-femme dans différents secteurs d’activité indispensable
– Expérience d’encadrement et/ou d’enseignement souhaitée
– Conception, rédaction et mise en forme de communications orales et/ou écrites
– Conception et adaptation des outils et des méthodes de travail
– Recherche, sélection, exploitation et capitalisation des informations liées à la veille documentaire

Qualités requises :
– Motivation et dispositions à transmettre, animer, communiquer
– Sens du travail en équipe
– Organisation – Méthode – Rigueur
– Ecoute – Communication – Disponibilité
– Curiosité intellectuelle et scientifique
– Esprit d’innovation et d’adaptation
– Réflexivité – Dynamisme
– Capacité à évaluer, anticiper, négocier, décider, arbitrer
– Discrétion et réserve – Respect de la hiérarchie et de la déontologie

Connaissances associées :
– Connaissances professionnelles et médicales actualisées
– Compétences dans un domaine spécifique en sciences médicales souhaitée
– Compétences informatiques (Microsoft Office 365, Moodle, Sharepoint…)

 SPECIFICITES DE FONCTIONNEMENT
Amplitude horaire d’ouverture du Site de Formation Maïeutique : 8h/18h
Horaires variables dans le respect de la réglementation en vigueur
Organisation hebdomadaire concertée en équipe

CONTACTS :

Personne à contacter pour informations sur le poste au site de formation maïeutique :
Mme Myriam MICHEL, Sage-Femme coordonnatrice pédagogique du site de formation maïeutique. Tél : 04.74.45.43.93

Les candidatures sont à adresser à :
laurent.gaucher@univ-lyon1.fr
myriam.michel@univ-lyon1.fr
drh@ch-bourg01.fr

Contactez-moi pour plus d'infos :

mail : myriam.michel@univ-lyon1.fr
tel : 04 74 45 43 93

Nos réponses à vos questions

Une collaboratrice dispose-t-elle nécessairement du statut libéral ? Ou une sage-femme titulaire peut-elle avoir des collaboratrices salariées ?

Depuis la révision du Code de déontologie de la profession (entrée en vigueur le 31 décembre 2025), la sage-femme titulaire peut s’adjoindre le concours de collaboratrices libérales, comme de collaboratrices salariées (sans limitation de nombre).

En effet, l’article R4127-359 du Code de la santé publique dispose que « la sage-femme peut s’attacher le concours d’une ou plusieurs sages-femmes collaboratrices libérales, dans les conditions prévues à l’article 18 de la loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises, ou d’une ou plusieurs sages-femmes collaboratrices salariées ».

Contrairement à la collaboration libérale, pour laquelle aucun lien de subordination n’existe entre la sage-femme titulaire et la sage-femme collaboratrice, le collaborateur salarié intervient pour le compte et au nom de la sage-femme employeur. Un lien de subordination existe donc entre la sage-femme titulaire de cabinet et le collaborateur salarié, mais il concerne uniquement l’organisation du travail et la gestion du cabinet, le collaborateur salarié conserve son indépendance professionnelle en ce qui concerne les décisions médicales (établie l’article R.4127-307 du Code de la santé publique).

Pour plus de précisions, vous trouverez ci-dessous un tableau comparatif entre la collaboration libérale et la collaboration salariée :

	COLLABORATION SALARIÉE	COLLABORATION LIBÉRALE
Indépendance	Le salarié exerce pour le compte et au nom de la sage-femme employeur. Il existe un lien de subordination qui concerne l’organisation du travail et la gestion du cabinet. Toutefois, pour les autres point le salarié conserve son indépendance.	Le collaborateur libéral exerce son activité en toute indépendance, sans lien de subordination.
Patientèle personnelle ?	Le salarié ne peut développer de patientèle personnelle. Il reçoit les patients de la sage-femme employeur.	Le collaborateur libéral peut se constituer sa patientèle personnelle.
Statut social et fiscal	Statut de salarié. Il n’a donc pas de déclarations sociales et fiscales à faire en son nom (cela appartient à l’employeur).	Statut d’un professionnel exerçant en qualité d’indépendant.
Responsabilité civile	La sage-femme employeur est tenue de souscrire, à ses frais, une assurance destinée à garantir la responsabilité civile susceptible d’être engagée en raison des dommages subis par des tiers et résultant d’atteintes à la personne, survenant dans le cadre de l’activité exercée par la sage-femme salariée pour le compte de son employeur.	Il est responsable de ses actes professionnels.
Rémunération	Il perçoit un salaire versé par l’employeur.	Il perçoit des honoraires et verse une redevance au titulaire du cabinet
Assurances	Le salarié doit s’assurer pour faire face notamment au risque de poursuites pénales dans le cadre de son activité médicale.	Il doit s’assurer personnellement à ses frais auprès d’une compagnie d’assurance de son choix.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter les commentaires du Code de déontologie, disponible sur notre site internet, « article 59 – collaboration libérale et salariée » (p136-138) : https://www.ordre-sages-femmes.fr/deontologies-litiges/code-de-deontologie/

Quelles sont les conditions auxquelles doit répondre la sage-femme pour être inscrite au tableau de l’ordre ?

L’autorité compétente pour statuer sur une demande d’inscription est le Conseil départemental du lieu d’exercice (résidence professionnelle).

Au préalable, le Conseil départemental vérifie que la sage-femme répond aux conditions suivantes :

moralité et indépendance ;
compétences ;
état de santé compatible avec l’exercice de la profession (c’est-à-dire, qu’elle ne présente pas « d’infirmité » ou « d’état pathologique »).
(article R.4112-2 du CSP)

Le Conseil départemental ne peut refuser l’inscription d’une sage-femme que sur le fondement de l’un de ses trois motifs. Sa décision doit être motivée.

Pour plus d’informations sur les démarches à réaliser, nous vous invitons à consulter, sur notre site internet : https://www.ordre-sages-femmes.fr/services/formalites-ordinales/inscription-et-radiation/

Une sage-femme doit-elle rester inscrite à l’ordre si elle n’exerce plus en tant que sage-femme ?

Non. L’inscription à l’ordre est une obligation légale pour exercer sur le territoire national. Une sage-femme peut décider d’arrêter son activité et se radier du tableau de l’ordre.

Précisons qu’une sage-femme radiée ne peut en aucun cas exercer des actes réservés à la profession.

Une sage-femme souhaitant exercer à nouveau après une radiation doit se réinscrire auprès de l’ordre compétent. En revanche, une sage-femme n’exerçant plus d’activité peut décider de rester inscrite à l’ordre. Elle reste soumise aux règles déontologiques de la profession et redevable de la cotisation ordinale.

Références : articles L4112-1 et L4112-5 du code de la santé publique.

La sage-femme est-elle autorisée à pratiquer les massages sur les femmes enceintes ?

Non, qu’ils soient qualifiés de « thérapeutiques » ou de « bien-être ».
La pratique du massage thérapeutique entre directement dans le champ de compétence des masseurs-kinésithérapeutes.

Le massage « bien-être » pour les femmes enceintes ne s’inscrit pas dans le champ de compétences de la sage-femme et est assimilable à une activité commerciale, pratique prohibée par le code de déontologie de la profession (article R4127-307 du Code de la santé publique).

Une sage-femme peut-elle s’inscrire à l’ordre des infirmiers et à l’ordre des sages-femmes ?

Oui. Rien n’empêche d’être inscrit aux deux ordres. La sage-femme peut néanmoins demander sa radiation du tableau de l’ordre des sages-femmes si elle n’exerce plus la profession.

En cas d’exercice en qualité de sage-femme d’une part et d’IDE d’autre part, les deux activités doivent être parfaitement distinctes et différenciées (cf. rubrique « équivalences, remplacement et activités accessoires » – « une sage-femme peut-elle cumuler son activité avec une autre sans lien avec la profession ? » ). Par ailleurs, l’inscription à l’ordre des infirmiers est obligatoire pour exercer la profession d’infirmier.

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