Coordinatrice.teur en maïeutique à 80% ETP

Réf: Référence Offre : 76715 - 02/11/2025
Coordinatrice.teur en maïeutique à 80% ETP
Date de prise de poste : 01/12/2025
Contact: Groupement Hospitalier Bretagne Sud Lorient,
5 Avenue Choiseul BP12233 56322 Lorient Cédex, 56100, LORIENT, France

0297069301
c.rouillard@ghbs.bzh
Description: �€ propos de nous
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l’hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l’établissement
support du GHT Sud Bretagne.
Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.
Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
– 3000 soignants et personnels de rééducation
– 489 personnels administratifs et de direction
– 450 médecins
– 369 personnels techniques et logistiques
– 180 personnels médico-techniques
– 41 personnels socio-éducatifs
Doté d’équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
Mission
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un coordinateur.trice en maïeutique pour exercer à 80% au sein du Pôle Femme Mère Enfant.
Vous serez chargé(e) du management des équipes pluridisciplinaires et de la gestion opérationnelle des ressources et des moyens, sous l’autorité du coordonnateur en maïeutique cadre supérieur du pôle F.
Vos missions consisteront à garantir la qualité de prise en charge des consultants externes et l’accompagnement des projets de développement d’activités nouvelles au sein des secteurs de consultations externes de gynécologie et d’obstétrique (sites du Scorff de Lorient et du Faouët), des centres de santé sexuelle (site du Scorff et site de Quimperlé), du centre de périnatalité de proximité de Quimperlé, de l’unité d’hospitalisation de jour d’obstétrique :
�€� Assurer la qualité de l’accueil des patients et des familles
�€� Assurer la qualité des soins dispensés à la patiente, son enfant et sa famille
�€� Assurer la sécurité des patients
�€� Favoriser la mise en oeuvre de soins personnalisés au couple et assurer la qualité de l’information aux parents
�€� Travailler en étroite collaboration avec les équipes support, la PMI, la psychiatrie, le réseau périnatal de Bretagne dans les contextes de vulnérabilité
�€� Faire le lien avec les patientes dont les dossiers ont donné lieu à des CAT à l’issue du staff médical hebdomadaire.
�€� Assurer l’organisation, le suivi et le relevé des staffs médico psychosociaux sociaux mensuels
�€� Suivre les indicateurs qualité de son unité et en mettre en place si nécessaire
�€� Contribuer à l’organisation des unités et planifier l’activité en collaboration avec l’équipe médicale et le cadre supérieur de pôle à partir des orientations institutionnelles
�€� Décliner dans son périmètre, des actions d’éducation et de prévention en lien avec les 1000 premiers jours.
�€� Maintenir et entretenir une coopération positive avec les associations porteuses de projets et/ou contributrices à l’amélioration des prises en charge en périnatalité
Missions communes à tous les cadres du pôle F :
�€� Participer aux réunions bimensuelles d’encadrement du pôle, au bureau élargi de pôle
�€� Participer aux groupes de travail du pôle F
�€� Mutualiser les ressources avec les différentes unités du pôle (absentéisme, gestion des lits, prises en charge complexes) en collaboration avec les cadres du pôle F
�€� Décliner la politique QVCT de l’institution dans son secteur d’activité
�€� Assurer la continuité de l’encadrement en lien le cadre binôme selon les règles du pôle
Horaires et amplitude horaire d’exercice
Poste à 80% du lundi au vendredi, repos TP le jeudi, selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l’encadrement (forfait cadre).
Contribution à la permanence d’encadrement du GHBS les week-ends et/ou jours fériés selon le calendrier institutionnel.
Profil
CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

Etre titulaire de diplôme d’Etat de sage-femme
et du diplôme de cadre ou de management niveau III ou IV ou d’une formation d’un niveau équivalent
Avoir une expérience d’encadrement et une expérience en lien avec la construction de compétences managériales.
Bénéficier d’une expertise médicale en maïeutique et en santé génésique

SAVOIR – ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR

Rigueur
Travailler avec rigueur.
Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.
Sens de l’organisation
Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel

Maîtrise de soi
Savoir se remettre en question.
Faire preuve de maîtrise de soi.
Capacités de diplomatie et neutralité

Capacité d’adaptation
Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences
Savoir observer, anticiper, évaluer.
Etre organisé en tenant compte des priorités
Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues

Capacité à travailler en équipe
Sens de la relation, esprit d’équipe et partage des connaissances
Collaboration
Disponibilité
Capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie

Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Communication adaptée et respectueuse
Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante

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tel : 0297069301

Nos réponses à vos questions

Quelles sont les conditions auxquelles doit répondre la sage-femme pour être inscrite au tableau de l’ordre ?

L’autorité compétente pour statuer sur une demande d’inscription est le Conseil départemental du lieu d’exercice (résidence professionnelle).

Au préalable, le Conseil départemental vérifie que la sage-femme répond aux conditions suivantes :

moralité et indépendance ;
compétences ;
état de santé compatible avec l’exercice de la profession (c’est-à-dire, qu’elle ne présente pas « d’infirmité » ou « d’état pathologique »).
(article R.4112-2 du CSP)

Le Conseil départemental ne peut refuser l’inscription d’une sage-femme que sur le fondement de l’un de ses trois motifs. Sa décision doit être motivée.

Pour plus d’informations sur les démarches à réaliser, nous vous invitons à consulter, sur notre site internet : https://www.ordre-sages-femmes.fr/services/formalites-ordinales/inscription-et-radiation/

Une sage-femme doit-elle rester inscrite à l’ordre si elle n’exerce plus en tant que sage-femme ?

Non. L’inscription à l’ordre est une obligation légale pour exercer sur le territoire national. Une sage-femme peut décider d’arrêter son activité et se radier du tableau de l’ordre.

Précisons qu’une sage-femme radiée ne peut en aucun cas exercer des actes réservés à la profession.

Une sage-femme souhaitant exercer à nouveau après une radiation doit se réinscrire auprès de l’ordre compétent. En revanche, une sage-femme n’exerçant plus d’activité peut décider de rester inscrite à l’ordre. Elle reste soumise aux règles déontologiques de la profession et redevable de la cotisation ordinale.

Références : articles L4112-1 et L4112-5 du code de la santé publique.

La sage-femme est-elle autorisée à pratiquer les massages sur les femmes enceintes ?

Non, qu’ils soient qualifiés de « thérapeutiques » ou de « bien-être ».
La pratique du massage thérapeutique entre directement dans le champ de compétence des masseurs-kinésithérapeutes.
Le massage « bien-être » pour les femmes enceintes ne s’inscrit pas dans le champ de compétences de la sage-femme et est assimilable à une activité commerciale, pratique prohibée par notre code de déontologie.

Une sage-femme peut-elle s’inscrire à l’ordre des infirmiers et à l’ordre des sages-femmes ?

Oui. Rien n’empêche d’être inscrit aux deux ordres. La sage-femme peut néanmoins demander sa radiation du tableau de l’ordre des sages-femmes si elle n’exerce plus la profession.

En cas d’exercice en qualité de sage-femme d’une part et d’IDE d’autre part, les deux activités doivent être parfaitement distinctes et différenciées (cf. rubrique « équivalences, remplacement et activités accessoires » – « une sage-femme peut-elle cumuler son activité avec une autre sans lien avec la profession ? » ). Par ailleurs, l’inscription à l’ordre des infirmiers est obligatoire pour exercer la profession d’infirmier.

Quels sont les risques encourus par une sage-femme exercant sans être inscrite à l’ordre ?

L’exercice de la profession sans inscription préalable constitue le délit d’exercice illégal de la profession de sage-femme (article L.4161-3 du CSP). Il s’agit d’une infraction pénale. En effet, l’inscription au tableau de l’Ordre est une condition obligatoire pour l’exercice de la profession de sage-femme (article L. 4111-1 du CSP).

Par ailleurs, lorsqu’une sage-femme exerce des actes réservés à la profession pendant la durée d’une interdiction temporaire d’exercice, le délit d’exercice illégal de la profession de sage-femme est également susceptible d’être caractérisé.

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