2 remplacements longues durées (1 an minimum) SF à pouvoir

Réf: Référence Offre : 76772 - 14/11/2025
2 remplacements longues durées (1 an minimum) SF à pouvoir
Date de prise de poste : 05/01/2026
Contact: Centre Hospitalier Jean Rougier
52, place bergon, 46000, CAHORS, France

05.65.20.51.16
recrutement.drh.chcahors@ght-lot.fr
Description: Caractéristiques du poste:
100%
Poste en 12h
Jour / nuit
Travail en semaine / week-end

Les activités du métier et du poste:

Accueil des personnes (patients, familles, usagers, etc.)
Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.)
Gestion et rangement des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), de la grossesse et de l’accouchement dans son domaine d’intervention
Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d’activité (traçabilité de tous les actes et commentaires)
Pratique de l’accouchement
Conseil, éducation et prévention auprès des parents, relatifs à son domaine d’activité
Prescription des traitements médicamenteux, des examens biologiques et d’imagerie selon les compétences de sa profession établies par décret
Prise en charge des soins en gynécologie et des soins post nataux à la mère et l’enfant
Participation aux consultations de planification familiale
Réalisation de travaux de recherche spécifiques à son domaine de compétences
Assistance du médecin au cours de ses actes au bloc obstétrical

Les compétences requises

SAVOIRS

Avoir les connaissances en gynécologie, obstétrique, néonatalogie
Avoir les connaissances en pédiatrie
Avoir les connaissances en pharmacologie
Connaître l’éthique et la déontologie professionnelles
Avoir des connaissances en santé publique
Avoir des connaissances en psychologie générale
Avoir des connaissances en termes de communication et de relation d’aide
Connaitre les formalités administratives spécifiques à son domaine d’activité (déclaration de grossesse, de naissance, d’enfant né sans vie, d’enfant décédé, d’accouchement sous X, etc.)
Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de l’hôpital
Maitriser la démarche médicale

SAVOIRS FAIRE

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Analyser et évaluer la situation clinique de la patiente et du nouveau-né relative à son domaine de compétences
Elaborer, formaliser un diagnostic et surveiller la grossesse de la patiente conformément à son domaine de compétences
Identifier et analyser des situations d’urgence et mettre en oeuvre les actions
Analyser, synthétiser des informations, assurer les transmissions permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Surveiller et assister la patiente avant, pendant et après l’accouchement (plan obstétrical et psychologique, soins, allaitement, etc.)
Evaluer et traiter la douleur des patients
Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier et de sa spécialité
Pratiquer les examens spécifiques au service (examen obstétrical, examen échographique, examen médical du nouveau-né, etc.)
Eduquer, conseiller le patient et son entourage (parentalité, contraception, etc.) dans le cadre du projet de soins personnalisé
Mettre en oeuvre la démarche médicale
Evaluer les pratiques professionnelles médicales dans son domaine de compétences
Participer à l’amélioration du système qualité
Travailler sur informatique, utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au service

SAVOIRS ETRE

Etre à l’écoute
Faire preuve de maitrise de soi
Faire preuve de pédagogie
Avoir des qualités relationnelles
Avoir le sens de l’accueil
Travailler en équipe, s’impliquer dans la vie du service et de l’institution
Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Etre autonome, savoir organiser son travail
Faire son travail avec rigueur

Pour plus de renseignements sur le service, le poste veuillez contacter Mme PIERON Claire, cadre du pôle mère / enfant: 05.65.20.50.26

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mail : recrutement.drh.chcahors@ght-lot.fr
tel : 05.65.20.51.16

Nos réponses à vos questions

Quelles sont les conditions auxquelles doit répondre la sage-femme pour être inscrite au tableau de l’ordre ?

L’autorité compétente pour statuer sur une demande d’inscription est le Conseil départemental du lieu d’exercice (résidence professionnelle).

Au préalable, le Conseil départemental vérifie que la sage-femme répond aux conditions suivantes :

moralité et indépendance ;
compétences ;
état de santé compatible avec l’exercice de la profession (c’est-à-dire, qu’elle ne présente pas « d’infirmité » ou « d’état pathologique »).
(article R.4112-2 du CSP)

Le Conseil départemental ne peut refuser l’inscription d’une sage-femme que sur le fondement de l’un de ses trois motifs. Sa décision doit être motivée.

Pour plus d’informations sur les démarches à réaliser, nous vous invitons à consulter, sur notre site internet : https://www.ordre-sages-femmes.fr/services/formalites-ordinales/inscription-et-radiation/

Une sage-femme doit-elle rester inscrite à l’ordre si elle n’exerce plus en tant que sage-femme ?

Non. L’inscription à l’ordre est une obligation légale pour exercer sur le territoire national. Une sage-femme peut décider d’arrêter son activité et se radier du tableau de l’ordre.

Précisons qu’une sage-femme radiée ne peut en aucun cas exercer des actes réservés à la profession.

Une sage-femme souhaitant exercer à nouveau après une radiation doit se réinscrire auprès de l’ordre compétent. En revanche, une sage-femme n’exerçant plus d’activité peut décider de rester inscrite à l’ordre. Elle reste soumise aux règles déontologiques de la profession et redevable de la cotisation ordinale.

Références : articles L4112-1 et L4112-5 du code de la santé publique.

La sage-femme est-elle autorisée à pratiquer les massages sur les femmes enceintes ?

Non, qu’ils soient qualifiés de « thérapeutiques » ou de « bien-être ».
La pratique du massage thérapeutique entre directement dans le champ de compétence des masseurs-kinésithérapeutes.
Le massage « bien-être » pour les femmes enceintes ne s’inscrit pas dans le champ de compétences de la sage-femme et est assimilable à une activité commerciale, pratique prohibée par notre code de déontologie.

Une sage-femme peut-elle s’inscrire à l’ordre des infirmiers et à l’ordre des sages-femmes ?

Oui. Rien n’empêche d’être inscrit aux deux ordres. La sage-femme peut néanmoins demander sa radiation du tableau de l’ordre des sages-femmes si elle n’exerce plus la profession.

En cas d’exercice en qualité de sage-femme d’une part et d’IDE d’autre part, les deux activités doivent être parfaitement distinctes et différenciées (cf. rubrique « équivalences, remplacement et activités accessoires » – « une sage-femme peut-elle cumuler son activité avec une autre sans lien avec la profession ? » ). Par ailleurs, l’inscription à l’ordre des infirmiers est obligatoire pour exercer la profession d’infirmier.

Quels sont les risques encourus par une sage-femme exercant sans être inscrite à l’ordre ?

L’exercice de la profession sans inscription préalable constitue le délit d’exercice illégal de la profession de sage-femme (article L.4161-3 du CSP). Il s’agit d’une infraction pénale. En effet, l’inscription au tableau de l’Ordre est une condition obligatoire pour l’exercice de la profession de sage-femme (article L. 4111-1 du CSP).

Par ailleurs, lorsqu’une sage-femme exerce des actes réservés à la profession pendant la durée d’une interdiction temporaire d’exercice, le délit d’exercice illégal de la profession de sage-femme est également susceptible d’être caractérisé.

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