Oui. Le montant de la rémunération est défini dans le contrat de remplacement. En libéral, elle prend la forme d’un reversement d’honoraires (ex. : 70 % pour le remplaçant, 30 % pour le titulaire, selon les usages).
Oui. Le montant de la rémunération est défini dans le contrat de remplacement. En libéral, elle prend la forme d’un reversement d’honoraires (ex. : 70 % pour le remplaçant, 30 % pour le titulaire, selon les usages).
