Oui. L’évolution vers des fonctions de coordination ou de direction est possible pour les sages-femmes, mais elle dépend du cadre dans lequel vous exercez :
- Dans le cadre de la profession:
Il est possible d’accéder à des postes de responsabilités, par exemple coordinatrice de maternité ou responsable de service PMI. Il s’agit de missions d’organisation, de management d’équipes, de coordination des parcours de soins et de gestion de projets.
Pour plus d’information sur ce point nous vous invitons à consulter le guide dédié sur l’exercice salarié, accessible sur le site du CNOSF : https://www.ordre-sages-femmes.fr/etre-sage-femme/exercice-salarie/
- Hors du cadre strict de la profession:
Il est également possible d’évoluer vers des fonctions d’encadrement en suivant une formation complémentaire, notamment pour devenir cadre de santé. Ce diplôme ouvre l’accès à des postes de direction ou de coordination plus larges (dans différents services hospitaliers, en institut de formation, etc.) au-delà du champ spécifique de la profession de sage-femme.
Avec de l’expérience et/ou une formation complémentaire (ex : DU, master en gestion ou en santé publique), il est possible d’évoluer vers des fonctions de :
- Coordinateur/coordinatrice en établissement
- Cadre de santé
- Directeur/Directrice de structure de soins (avec diplômes spécifiques)