Pendant combien de temps puis-je me faire remplacer ?

Un remplacement n'est autorisé que pour un temps limité correspondant à l'indisponibilité de la sage-femme remplacée (congés, congé maternité......).

Toutefois, le Conseil national de l'Ordre admet un autre type de remplacement : le remplacement régulier pour une période d'une certaine durée. Ce type de contrat permet à la remplaçante d'effectuer un remplacement pour une journée ou une demi-journée par semaine pendant une plus longue durée.

Compte tenu de la particularité de ce type de contrat et des risques de méconnaissance des règles du code de déontologie (gestion du cabinet par autrui, salariat d'une sage-femme), ce type de remplacement ne peut être autorisé que pour des raisons valables telles qu'une incapacité partielle prolongée due à un état de santé, une obligation de formation continue, un perfectionnement post-universitaire, une obligation d'absences régulières pour remplir un mandat électif ou une obligation de garde d'enfant(s).